Professor*in für Psychologie (m, w, d)

Die Gelegenheit:

Für unsere Business Faculty am Campus Berlin suchen wir zum 01.09.2026 eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen in Vollzeit, die/der unsere Vision exzellenter Lehre teilt und sich dafür einsetzt, einen nachhaltigen Beitrag zur akademischen Entwicklung unserer Studierenden und Mitarbeitenden zu leisten.

In dieser spannenden Rolle werden Sie ansprechende und praktische Module anbieten, Ihr Fachwissen einsetzen, um Verbindungen zur realen Welt zu schaffen, und eine integrative Lernerfahrung fördern, die vielfältige und kreative Problemlösungen schätzt.

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung einer qualitativ hochwertigen, zukunftsorientierten Ausbildung, die es den Studierenden ermöglicht, die Fähigkeiten und die Denkweise zu entwickeln, die sie benötigen, um in einer globalisierten und sich schnell entwickelnden Welt erfolgreich zu sein. Ihr Beitrag wird sich nachhaltig auf den akademischen Werdegang Ihrer Studierenden auswirken und das weitere Wachstum der Hochschule und ihrer lebendigen internationalen Gemeinschaft unterstützen.

Hauptaktivitäten und Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Einführungs- und Fortgeschrittenenkursen in verschiedenen Bereichen der Psychologie (Bachelor‑ und Masterstudiengänge)
• Schwerpunkte oder Interessen in den Bereichen Umweltpsychologie, Klinische Psychologie und Diagnostik sind willkommen
• Planung und Durchführung interdisziplinärer Forschungs- und Entwicklungsprojekte einschließlich Publikationstätigkeiten
• Beratung und Betreuung von Studierenden zur Unterstützung ihrer akademischen und beruflichen Entwicklung
• Bewertung von Studienleistungen sowie Betreuung von Seminaren, Projekten sowie Bachelor‑ und Masterarbeiten unter Sicherstellung hoher akademischer und didaktischer Standards
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Praxis‑ und Industriepartnern zur weiteren Stärkung des Netzwerks der Hochschule
• Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung und an Gremien zur aktiven Unterstützung des Erfolgs der UE
• Mitwirkung bei der Konzeption neuer Studiengänge und der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Curricula in Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsmanagement-Team 
• Beratung von Studieninteressierten und Mitwirkung an den Outreach-Aktivitäten der UE

• Die Möglichkeit, mit einem großartigen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
• Kreative Freiheit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Lehrformate
• Zugang zu Forschungsgeldern und professionellen Netzwerken innerhalb der GUS
• Vorsorge- und Nachsorgemöglichkeiten für die Gesundheit
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung und Online-Schulungen
• Ein kollaboratives Umfeld, in dem Innovation und Vielfalt geschätzt werden
• Zahlreiche Campus-Veranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Einstellungsvoraussetzungen für eine Professur richten sich nach den Bestimmungen des § 43 des Hochschulgesetzes des Landes Brandenburg/Deutschland. Die Verleihung des Titels Professor durch die University of Europe bedarf der Zustimmung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg.

Wie man sich bewirbt:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen bis zum 26.05.2026 an karriere@gusgermany.de

• Lebenslauf
• Promotionsurkunde und/oder umfangreiche Publikationsliste
• Übersicht über die bisher gehaltenen Lehrveranstaltungen (Umfang, Thema) sowie Lehrevaluationen
• Arbeitszeugnisse/Berufsreferenzen

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Prof. Dr. Silke Heuse, Leiterin des Studiengangs Psychologie, Hamburg, silke.heuse@ue-germany.com

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils unter ihren Beschäftigten an. Deshalb fordern wir Frauen mit einem geeigneten Profil ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und die Förderung von Minderheiten ein und diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder gesetzlich geschütztem Status.